В организациях холдинга «Белресурсы» большое внимание уделяется комплексной подготовке кадров - обучению и их профессиональному развитию, созданы благоприятные условия для самореализации и карьерного роста работников.
Одной из приоритетных целей кадровой политики является создание и развитие системы постоянного обучения и повышения квалификации посредством которой поддерживается и развивается высокий уровень профессиональных компетенций.
Списочная численность работников организаций-участников холдинга «Белресурсы» составляет в настоящее время 2522 человека. Количество руководителей и специалистов в общей численности составляет 946 чел. (37,5%).
Организована работа по непрерывному обучению работников на курсах повышения квалификации, в обучающих курсах, направлению на переподготовку, стажировку. Профессиональным обучением ежегодно охватывается около 20% всех работников.
В целом по холдингу за 2025 год прошли обучение 502 работника (19,9% от общего числа работающих), из них 147 человек прошли курсы повышения квалификации, 22 – стажировку, 146 – профессиональную подготовку,
Среди служащих за 2025 год обучением было охвачено 233 работника (24,6% от общего числа служащих), что составляет 46,4% от числа всех обученных. Оплата стоимости обучения производится на счет средств организации, при этом за работниками за время обучения сохраняется средняя заработная плата по месту работы.
Наибольшее число лиц, прошедших обучение – это работники ОАО «Борисовский завод пластмассовых изделий» (140 чел. или 27,9% из 502 обученных).
