В организациях холдинга «Белресурсы» большое внимание уделяется комплексной подготовке кадров - обучению и их профессиональному развитию, создаются благоприятные условия для профессионального роста работников.
Одной из приоритетных целей кадровой политики является создание и развитие системы постоянного обучения и повышения квалификации посредством которой поддерживается и развивается высокий уровень профессиональных компетенций.
Списочная численность работников организаций-участников холдинга «Белресурсы» составляет в настоящее время 2726 человек (на 01.01.2020). Количество руководителей и специалистов в общей численности составляет 1073 чел. (39,4%).
Обучение работников проводится в виде курсов повышения квалификации, переподготовки, стажировки, участия в обучающих семинарах. Ежегодно непрерывным профессиональным обучением охвачено порядка 20% всех работающих.
В целом по холдингу за 9 месяцев 2020 года обучено 342 работника (12,5% от общего числа работающих), из них 154 человека прошли курсы повышения квалификации, 18 – стажировку, 103 – профессиональную подготовку, 67 – приняли участие в обучающих семинарах (лекториях, тематических семинарах, практикумах, тренингах и иных видах обучающих курсов).
Среди руководителей и специалистов за 9 месяцев 2020 года обучением было охвачено 183 работника (17% от общего числа руководителей и специалистов), что составляет 53,5% от числа всех обученных.
Наибольшее число лиц, прошедших обучение – это работники ОАО «Борисовский завод пластмассовых изделий» (123 чел. или 36% из 342 обученных).
